<일본 취업시 반드시 고려해야되는 4가지>

지금은 한일 갈등때문에 인기가 조금 시들했지만

여전히 일본에 취업하고 싶다고 생각하는 분들이 많이 있을거라고 생각합니다.

그분들을 위해 반드시 이 4가지를 알아본 다음에 와야한다는 것을 알려드리고 싶네요.

특히 IT쪽 분들 제가 나중에 IT쪽 취업에 대해서 포스팅을 해볼게요...

IT 업계에서 일하고 싶은 분들은 일본에 오는 것도 나쁘지 않습니다.

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1. 집세

뭐 한국의 경우 대기업에 들어가면 대부분 기숙사를 주니까 문제가 없다고 생각합니다.

하지만, 결혼을 하게되면 대부분 집을 사거나 전세, 월세를 살아야되는데요.

이는 일본도 마찬가지 입니다.(하지만, 일본은 전세가 없습니다.)

오사카나 도쿄쪽에서 일하시는 분은 사실 월세가 만만치 않을 겁니다.

도심 주변에서 거주한다면 원룸 기준 최소 60만원 정도를 내야합니다.

저 60만원은 정말 최소 입니다. 보통 70~80은 줘야 좀 깨끗한 방에서 살 수 있어요.

(원룸을요 ㅎㅎ)

그래서 거주할 곳의 집세가 얼마쯤 하는지 알아보는 것이 정말 중요합니다.

아래의 링크를 들어가보면 일본 각 지역에 대한 월세의 정보가 나와있습니다. 

https://suumo.jp/chintai/

거주하실 지역을 선택하셔서 1K 기준으로 월세가 얼마쯤 하는지 알아보세요.

어떻게 알아보면 되는지는 조금 뒤 <주택수당>편에서 이야기 하겠습니다.

2. 보너스

일본에서 저축은 거의 보너스로 한다고 봐도 무방합니다.

왜냐하면 보너스를 많이 주는 회사는 1년에 천만원을 넘게 주거든요.

하지만 웃긴건 보너스를 보통 얼마나 주는지는 채용공고에 잘 적지 않습니다.

왜냐하면 일단 보너스가 적은 회사는 적기가 쪽팔리니 적지 않는 곳이며

대기업 또한 보너스가 실적마다 매번 다르게 지급되기 때문에 잘 적지 않는데요.

그래서 직접 알아봐야합니다.

다음과 같은 방법을 사용해서 알아보면 됩니다.

① 채용공고를 올린 회사에 직접 물어본다

- 물어볼 때 작년에 지급한 평균 보너스를 알고싶다고 하세요. 들으면 대충 감이 올겁니다.

- 가르쳐주지 않는 기업은 거르시는게 좋습니다...(특히 대기업 아니면 거의 100% 거르세요.)

② 구직 정보공유 사이트에서 직접 찾아본다.

- 일본도 한국처럼 회사의 평판이나 후기등을 올려놓는 사이트가 있습니다. 이곳에 들어가면 가끔 보너스에 대한 정보가 있으니 한번 찾아보세요.

- https://en-hyouban.com/

- "회사이름" + "일본어로 평판( 評判）이라고 검색하면 위 사이트 말고 다른 사이트의 정보를 얻을 수 있습니다.

이처럼 무턱대고 월급만 확인하지 마시고 보너스도 꼭 확인하시기 바랍니다.

3. 주택 수당

제가 생각하기에 이번 항목이 지금까지 언급한 것 중에서 제일 중요하다고 생각합니다.

왜냐하면 일본에서 살면 월세가 만만치 않거든요;;

주택 수당의 경우 회사마다 천차만별이기 때문에 정말 잘 알아보셔야 합니다.

채용 공고에 정확히 얼마까지 지원해준다는 말이 없을 경우 반드시 물어봐야 하는 항목입니다.

참고로 대기업의 경우 

독신 기준 60~80만원

기혼 기준 80~100만원까지 지원해주는 곳도 있습니다.

(이래서 대기업을 가야....)

위의 기준은 좀 좋은 직장의 기준이며 최소 월세의 절반 정도를 지원해주는 곳에 가시는 것이 좋습니다.

"절반"이라고 해도 본인이 부담하는 돈은 30~40만원쯤 되기 때문에 이것도 빠듯한 경우가 많습니다;;

이렇게 보면 주택수당만 해도 연간 약 400 ~ 1,000만원 정도 받게 되는 거죠.

4. 순수 월급(세후 월급)

마지막으로 총정리입니다.

위에서 언급한 월세를 포함하여 내가 받을 월급에서 얼마가 남을지를 꼭 생각하셔야 합니다.

주민세가 나오는 2년차 부터는 월급의 대략 20%정도를 세금으로 냅니다.

+ 집세 + 생활비 등을 예상하여 연간 얼마를 저축할 수 있을 것인지

즉, 월급 - (월급*0.2) - 집세 - 생활비(식비, 광열비 등) - 휴대폰 = 순수하게 남는 돈

이렇게 대략적으로 파악한 다음에 오셔야됩니다.

사실 일본의 경우 2~3년차까지는 월급이 많이 오르지 않습니다.

그렇기 때문에 이러한 점도 고려해서 와야합니다.

참고로 20대에 한달에 (보너스 제외) 70만원 이상 저금할 수 있는 분은

일본에서도 거의 상위 20%정도 하는 사람들입니다 ㅋㅋㅋ(같은 20대 기준)

꼭 위의 사항들을 다 고려한 다음에 일본에 취업할 생각을 하세요.

일본와서 시간만 버리고 돌아가는 한국인들 진짜 많습니다 ㅠㅠ

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[일본 직장생활/일본 취업] - 일본 취업 - IT 직종직종이 일본에서 좋은 이유 - 구직자 필독!

안녕하세요!

오늘은 어떤 분들이 일본에서 취업하면 좋은지에 대한 이야기를 할까 합니다.

​

먼저 어떤 분들이 오면 안 되는지 조금 설명하고 넘어가겠습니다.

​

1. 단기간의 돈을 벌 목적으로 오시는 분

2. 단지 활동이 안되어 도피성으로 오시는 분

​

이 2가지에 해당하는 분들은 솔직히 일본 취업에 적합하지 않은 사람으로 생각됩니다.

그 이유는 와서 실망만 하고 시간만 버리고 금방 돌아갈 것이 확실하기 때문입니다.

그럼 어떤 분들이 일본에 와야 적응하고 오랫동안 일하며 살 수 있는가?

​

1. 일본이라는 나라, 문화를 정말 좋아하시는 분

2. 일본어 + 기술을 동시에 배우고 싶은 분

3. 영주권까지 획득하여 오랫동안 일하고 싶다는 생각이 있는 분

4. 일본의 일상생활에서 문제가 없을 정도의 일본어 실력을 가지신 분

(5) 다닐 회사의 연봉 및 조건이 최소 <일본에서 취업하기 - 조건편>에 만족하는가?

​

이렇게 4가지라고 생각합니다.(5번은 보너스....ㅎ)

하지만, 여기서 3번에 대해 왜?라는 의문을 가지시는 분이 있을 거라 생각하는데요.

​

그 이유는 바로 연금 때문입니다.

​

일본에서 연금은 세금에서 가장 큰 비율을 차지합니다. 그리고 한국과 일본은 연금에 대해 협정이 있는데

이것 때문에 일본에서 지불한 연금의 3년분은 취업 비자를 포기하고 한국에 돌아갈 때 반환받을 수 있습니다.

그렇기 때문에 일본에서 일을 하다가 돌아가기로 마음먹으신 분은 3년 이내에 돌아가야 최대한 손해 없이 돌아갈 수 있습니다.

그렇게 3년 이후의 연금은 반환받을 수 없기 때문에 그냥 쌩돈을 날리는 것이 됩니다.

​

그리고 이 연금은 일본에 거주할 수 있는 비자가 있어야 받을 수 있어서 영주권이 있어야만 나중에 정년이 되어 받을 수 있습니다.

이것이 3번은 언급한 이유입니다.

​

또한 일본에서 월급은 보통 3~4년 차까지는 크게 오르지 않기 때문에 오래 일할 생각이 아니라면 돈을 벌 수 있는 것도 아닙니다.

​

4번의 경우 어떻게 보면 당연한 것이지만 무작정 일본에 취업해서 일을 하며 일본어를 공부하려 생각하는 사람도 꽤나 있습니다.

​

이런 분들은 제가 이미 언급한 <일본에서 취업하기 - 조건편>의 연봉에 맞지 않을 가능성이 크지만 맞다고 하더라도 일을 하며 의사소통 때문에 스트레스를 받을 확률이 매우 높습니다.

실제로 일본에 혈혈단신으로 와서 말도 안 통하고 고생만 하고 1년~2년 만에 좀 봤습니다...(6개월 만에 돌아간 사람 이야기도 들었어요 ㅋㅋ)

​

그렇기 때문에 저 4가지 중에서 최소 3가지 이상 만족하지 않는다면 일본에서 일하는 것이 맞지 않을 가능성이 큽니다.

오늘은 여기까지만 적을게요!

​

<4줄 요약>

1. 일본에서 오래 근무할 수 있는 조건은 첫 번째 일본이라는 나라, 문화를 정말 좋아하시는 분

2. 일본어 + 기술을 동시에 배우고 싶은 분

3. 영주권까지 획득하여 오랫동안 일하고 싶다는 생각이 있는 분

4. 일상생활 가능 정도의 일본어 능력자분(모르는 것이 있으면 주위 사람들에게 물어서 답을 이해할 수 있는 정도)

​

감사합니다~

일본에 취업하기 - 조건편

안녕하세요.

오늘은 <일본에서 취업하기 - 조건편>에 대해 적어볼게요.

특별히 증거 자료는 많지 않지만, 제가 취업준비를 하면서 여러 가지 알아본 정보이기 때문에 대부분 정확한 정보라고 생각합니다.

​

일단 중점적으로 봐야할건 세 가지입니다.

​

1. 고용조건

2. 급여

3. 휴일

​

<1. 고용조건>

일단 고용조건의 경우 제대로 "정직원"이라고 명시 되어 있는지?

또한 자신이 하는 일은 제대로 명시되어 있는지?(기술직, 종합직 등)

이것을 확인해야 합니다.

​

<2. 급여>

(1) 기본급

일단 일본은 고졸, 전문대졸, 대졸, 대학원졸, 박사학위에 대해 기본급이 나뉘어져 있는 곳이 많습니다.

일반적으로는

*월급 기준 기본급

고졸 : 16만엔 ~ 17만엔

전문대 : 17만엔 ~ 19만엔

대졸 : 19만엔 ~ 21만엔

석사 : 21만엔 ~ 23만엔

입니다.

여기에 이제 보너스나 각종 수당이 붙어 월급을 받게 됩니다.

흔히 뉴스를 보면 일본은 대기업이랑 중소기업이랑 임금차이가 별로 없다! 라고 떠드는데 다들 이 기본급만 보고 이야기 하기 때문입니다. 상식적으로 대기업과 중소기업의 전체 급여 차이가 안날 수 없죠...

​

(2)보너스

그럼 대기업과 중소기업의 임금차이는 주로 어디서 발생하느냐? 바로 보너스입니다.

보너스의 경우 국가가 기업에 대해 강요하는 것이 아니기 때문에 있는 기업도 있고 없는 기업도 있습니다.

https://www.jaic-college.jp/useful/u-13221/

현재 이 기사에 따르면 일본인의 연간 평균 보너스는

​

대기업 : 기본급 약 5배

중소기업 : 기본급 약 2배

​

즉, 이것만으로도 대기업 vs 중소기업 대졸 기준 연봉이 600만원 이상 차이가 나게 됩니다.

제 개인적인 의견으로는 정말 적어도 3배이상 받지않는다면 안가시는 것을 추천해요.

​

(3) 잔업비

다음은 잔업비용에 대해 이야기 해보겠습니다.

한국의 경우 법정기준 시간 이상을 일 할경우 시급의 1.5배를 지급해야합니다.

그렇다면 일본은? 일본은 특이하게 최저 비율이 있습니다.

이게 무슨 말이냐? 일본의 법정 시간(하루 8시간)이외 근무에 대한 잔업대금의 최저 비율은 1.25배입니다.

기업은 최소 잔업비로 1.25배에 달하는 금액을 줘야한다는 것입니다.

즉, 1.35배로 줘도 되고 1.5배로 줘도 됩니다.

하지만, 대부분의 기업이 1.25배로 지급하고 있죠.

참고로 기본급 200만원 기준 1.25배의 시급은 약 16,000원입니다.

단, 이건 한달 잔업 시간이 60시간 이내일 때 기준이며 60시간 이상 잔업한 경우

그 이상의 잔업에 대해선 1.35배가 됩니다.

​

(4) 기타 수당

기타 수당에서 중요한 것은 가족 수당과 주택 수당입니다.

가족 수당의 경우 결혼을 하여 가족이 있을 때 지급하는 수당입니다.

회사 마다 규정이 다 다르지만 일반적으로

배우자 : 1만엔 ~ 2만엔

자식 : 5천엔 ~ 1만 5천엔

을 지급합니다.

​

참고로 지급하지 않는 회사는 블랙 기업일 가능성이 크기 때문에 안가시는 게 좋습니다...

주택 수당역시 지급하는 회사가 있고 지급하지 않는 회사가 있습니다.

사실 주택 수당은 진짜 천차만별이기 때문에 일반화 하기가 쉽지 않습니다만

진짜 최소 월 1만 5천엔 이상 지급해주는 기업에 가는 것이 좋습니다.

주택수당을 주지 않는 회사에 들어가면 월 저축 4만엔도 힘드니까요...

​

<3. 휴일>

일본에서 평균 주말 + 공휴일 일수는 약 120일입니다.

제가 알기로는 한국보다 약 일주일(?)정도 더 많은거로 알고 있습니다.

그렇기 때문에 확인해야 할 것은 2 가지입니다.

(1) 완전주 2일 휴무제 인가?

이 말은 일주일에 반드시 이틀을 쉬는가? 입니다. 일반적으로는 토,일요일이 되겠죠.

(2) 최소 연간 110일 이상 쉬는 기업인가?

일부 기업은 공휴일이 평일에 있을 경우 출근하는 기업이 있거든요. 하지만, 여러분 최소 주말은 쉬어야 겠죠?

그렇기 때문에 최소 연간 110일일 쉬는지 확인해야된답니다~

이렇게 이번에는 <일본에서 취업하기 - 조건편>에 대해 알아봤는데요.

위에서 제가 얘기한 것들은 제가 생각하기에 정말 최소 조건입니다. 이 밑으로는 생활이 힘들어요;;

그렇기 때문에 일본에서 일하시고 싶은 분은 제가 언급한 것에 부합하는게 있는지 확인하시고 지원하는 것을 추천드려요.

​

마지막으로 월드잡 / 리쿠나비의 예시를 하니씩 보여드리고 마치겠습니다.

※월드잡 구인 광고-1

※월드잡 구인 광고-2

위의 공고가 제가 얘기한 최소 조건에 부합하는 기업의 예입니다. 단지 조금 마음에 걸리는건 사원수가 좀 작으니

좀사가 필요하다는 점(?)이네요.

​

다음으로는 리쿠나비 2019입니다. (보기쉽게 페이지를 번역해서 올렸습니다.)

※리쿠나비 구인 광고-1

※리쿠나비 구인 광고-2

※리쿠나비 구인 광고-3

위 기업은 제가 얘기한 모든 조건을 훨씬 웃도는 기업인데요.

아, 일본에는 이러한 수당도 있고 이러한 복리, 후생이 있구나...하는 참고용으로 쓰시면 됩니다.

​

이상으로 이번 포스트를 마치겠습니다.

​

감사합니다.

​

<3줄 요약>

1. 정규직인지 반드시 확인!

2. 급여 조건이 평균 이상인가 확인!

3. 연간 휴일은 최소 110일 이상인가 확인!