<일본 내에서 이직하는 방법1>

이번에는 일본에서 처음 취업하는 것이 아니라

일본 내에서 이직을 하려고 하는 사람들에게 되는 글을 쓰고자 합니다.

빠르게 좋은 곳에 이직하기 위한 방법, 이직 후 해야 되는 행동 등 여러 가지 팁을 드리겠습니다.

1. 가능한 한 많은 사이트에 자신의 이력서를 등록한다.

일본에는 생각 외로 수많은 이직 사이트가 있습니다.

저도 이직할 때 등록한 사이트 수만 해도 4개 정도 됩니다.

그럼 왜 여러 사이트에 등록을 해야 하느냐? 

일단 기본적으로 1개의 기업이 여러 곳의 구직 사이트에 자신의 기업을 등록하지 않습니다.

그 이유는 이러한 구직 사이트를 "무료"로 이용하는 구직자들과 달리

기업은 등록 1번에 엄청난 돈을 들여서 등록을 하기 때문입니다.

제가 다니는 회사의 인사과에서 들은 이야기로는 한번 등록 시 "약 400만 원"이 비용이 든다고 합니다.

그 이유는 구직자들에게 자동으로 보내는 메일 같은 서비스가 전부 유료이기 때문입니다.

그러니 중견급을 제외한 대부분의 회사는 1곳의 이직 사이트에서만 지원자를 찾고 있습니다.

그래서 가능한 한 많은 구직 사이트에 자신의 이력서를 등록하시길 바랍니다.

제가 이용한 구인 서비스 회사의 이름을 알려드리겠습니다.

각 특징은 나중에 따로 설명드리겠습니다.

① 마이나비 전직

https://tenshoku.mynavi.jp/

② 리쿠나비 NEXT

https://next.rikunabi.com/

③ 도다(Doda)

https://doda.jp/

④ 리쿠나비 에이전트 - ②와 별개로 운영하는 곳임

https://www.r-agent.com/

2. 일본에서 이직을 처음 하시는 분은 에이전트를 활용

사실 위에서 적은 "④ 리쿠나비 에이전트"의 경우 에이전트를 통해

이직을 하는 것보다 활용을 하는 것이 더욱 좋습니다.

이 "에이전트"들의 역할은 여러분들을 다른 회사에 합격시키는 것이기 때문에

여러 가지 노하우, 정보 등을 알려줍니다.

저는 이분을 통해 이력서 수정 서비스와 면접 시 질응답 부분에서 많은 도움을 받았습니다.

또한 외국인의 이직에 대한 기업들의 편견, 정보에 대해서도 들을 수 있었습니다.

(임금에 대한 걸 물어봐도 됩니다. - 이게 제일 좋음)

결과적으로 저는 에이전트를 통해 발전을 하여 다른 구직 서비스를 통해 이직을 하였습니다.

(이유는 에이전트가 권하는 이직처 보다 스카우트로 온 기업의 조건이 더 좋아서...ㅎ)

만약 제가 이분의 도움이 없었다면 이직을 못했을 가능성이 컸다고 생각합니다.

그렇기 때문에 여러분들도 이 "에이전트" 서비스를 잘 활용하여

일본에서 이직을 성공하시길 바랍니다

참고로 "이직 에이전트" 서비스의 경우 리쿠나비뿐 아니라 다른 곳에서도 제공합니다.

만약 담당자가 마음에 들지 않는다면 바꾸는 것도 선택이겠지요.

3. 임금에 대한 정보는 "도다(Doda)" 사이트에서!

사실 이직도 첫 취업과 마찬가지로 보너스에 대한 정보를 얻기는 힘듭니다.

하지만 여기 "도다" 사이트에서는 비교적 자세하게 설명되어 있습니다.

예를 들어 아래의 사진을 보면 

평균 보너스와 각종 수당이 대략적으로 기록되어 있습니다.

(어느 기업인지는 혹시 모르니 비공개로 하겠습니다.)

보너스 부분만 조금 해석해드리자면 

2018년 기준으로 7월 12월에 지급하였고 그 총합은 약 4.7개월분이라고 합니다.

이런 식으로 지원은 다른 구직 사이트에서 하되 정보는 알아보는 방법도 사용할 수 있습니다.

이렇게 오늘은 일본에서 이직하는 방법에 대해 조금 알아봤습니다.

오늘 올린 건 1편이고요 다음에 2편에서 이어가겠습니다.

일본 취직에 대해 더 알고싶다면?? 👈 Click!! 

[일본 직장생활/일본 취업] - 일본에 취업하기 - 일본에 오고싶은 이유

[일본 직장생활/일본 취업] - 일본 취업시 반드시 고려해야되는 4가지

[일본 직장생활/일본 취업] - 일본에 취업하기 - 최소 or 최저 조건 선택

[일본 직장생활/일본 직장생활] - 일본에 취업하기 - 취업 방법에 대한 이야기

[일본 직장생활/일본 취업] - 일본 취업 - IT 직종직종이 일본에서 좋은 이유 - 구직자 필독!

<일본에서 블랙기업 찾는 방법>

이번에는 일본에서 블랙기업을 찾는 방법에 대해 알아보겠습니다.

일본에 취업을 하려고 생각하시는 분들을 위해 적었습니다.

취업하실 때 꼭 이 기업만큼은 피하시길 바랍니다.

일본 취직에 대해 더 알고싶다면?? 👈 Click!! 

1. 정의

일본에도 노동법이 있는데요.

블랙기업이란 이 노동법을 어긴적이 있는 기업을 일컫는 말입니다.

예를 들면 한국과 달리 일본은 포괄임금제가 아닌 곳이 대부분이라서

하루에 정해진 시간(8시간)을 초과하여 근무를 했을 경우에는 초과 근무수당을 줘야합니다.

하지만, 이를 지급하지 않은 기업은 블랙 기업이라는 리스트에 올라가게 됩니다.

2. 블랙기업을 찾아내는 방법

이번 포스팅에서 제가 소개할 방법은 2가지 입니다.

① 노무성에서 발료한 공식 블랙리스트

② 회사 평가 사이트를 통한 예측

①에 등재되어 있는 경우에는 확실한 블랙 기업이니 무조건 피하시면되고

②의 경우에는 본인이 판단하셔야 합니다. 왜냐면 모든 회사가 다 그렇지만 들어가봐야 알거든요... 

3. 공식 블랙 기업 리스트

딱 1개의 기업만 예를 들어 설명해보겠습니다.

나머지는 링크를 통해서 직접 봐주시길 바랍니다.

제일 왼쪽 항목부터 하나씩 해석하자면

기업명 / 주소 / 공표일 / 위반조항 / 비고란

이 기업의 경우에는 기계를 멈추지 않은 상태에서 노동자에서 청소를 시켰다는 것으로보아 

"안전상의 문제"로 제재를 받았다고 생각합니다.

아래에 링크를 남겨놓겠습니다.

취업하실 기업의 이름을 넣고 검색하시면 쉽게 찾을 수 있을겁니다.

https://www.mhlw.go.jp/content/000534084.pdf

4. 기업 평판 사이트

아래의 2개의 사이트가 일본 내에서 제일 많이 사용되는 기업 평가 사이트입니다.

1. https://en-hyouban.com/

- 로그인 없이 대부분의 평가를 볼 수 있다.

- 70점이 넘는 기업은 일을 하기 좋은 기업이다.(주관적 평가입니다.)

- 회사의 분위기를 파악하는데 좋은 사이트이다.

2. https://www.vorkers.com/

- 로그인하지 않으면 평가의 일부분 밖에 볼 수 없다.

- 3.2를 넘는 기업은 일을 하기 좋은 기업이다.(주관적 평가입니다.)

- 임금에 대한 정보가 구체적으로 제시되어 있다.

이처럼 기업 평판 사이트에서 블랙기업을 어느정도 예측할 수 있습니다.

물론 우리나라처럼 알바가 있을 수 도 있기때문에 이 방법의 경우

판단은 본인이 하셔야됩니다.

위와 같은 정보를 토대로 하여 꼭 좋은 기업에 들어가시길 바랍니다.

외국까지 와서 일하는데 이상한데 들어가서 일하면 진짜 슬프잖아요 ㅠㅠ

일본 취직에 대해 더 알고싶다면?? 👈 Click!! 

<나이별 한국 VS 일본 평균 임금 비교>

과연 어느 나라가 임금을 더 많이 받을지 비교해보겠습니다.

먼저 한국을 보면 아래와 같습니다.

(인터넷을 보니 출처가 없는 그래프나 도표가 너무 많아서 공식 자료만 사용하겠습니다.)

참고로 2016년 기준입니다.(정부 공식 기록에서 제일 빠른 게 이거네요 ㅠㅠ)

일본 돈 이야기에 대해 더 보고 싶다면?? 👈여기!

위의 표는 제가 만든 것이며 아래의 링크("임금 근로 정보시스템")을 참고하였습니다.

http://www.wage.go.kr/wagetype/wagetypeView.jsp

참고로 전연령 평균은 3,774만원 이며 성과급, 상여금은 다 더한 금액이라고 합니다.

(단, 초과 급여는 더하지 않음)

뭔가 생각외로 높지 않네요...

20대 초반 평균 임금이 매우 낮은 이유는 아마 대부분이 아르바이트이기 때문에 그렇지 않을까 생각합니다.

다른 특징으로는 20대 ⇒ 30대로 진입할 때 연봉 상승이 가장 크고

40대 ⇒ 50대로 진입하면 연봉이 줄어들군요.

그럼 같은 2016년도의 일본의 평균 임금을 살펴보도록 하죠.

똑같이 2016년도의 정보를 참고했으며, 일본의 경우 노무성(한국의 "노동청" 같은 곳)의 자료를 참조했습니다.

https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2016/pdf/000.pdf

그 결과는 아래와 같습니다.

음... 뭔가 생각 외로 높네요.

그런데 일본은 기본적으로 남/여의 연봉 차이가 정말 심한 나라입니다.

사실 일본에선 공과 계열이 아니면 돈 벌기는 진짜 어렵거든요;;

(간호 쪽은 연봉이 꽤 좋음)

그래서 이번에는 연령대 - 성별로 한번 보겠습니다.

그럼 이제 특징을 비교해보겠습니다.

<한국>

<일본>

특징

① 한국은 40대 ⇒ 50대로 진입할 때 임금이 감소하기 시작한다.

② 일본은 50대 ⇒ 60대로 진입할 때 입금이 감소하기 시작한다.

③ 일본이 한국보다 평균적으로 조금 더 높은 임금을 받는다.

도표상의 특징은 여기까지고 지금부터는 제 생각을 말해보겠습니다.

확실히 도표만 보면 일본이 우리나라 평균보다 높습니다.

특히 남자 쪽은 이미 30대 초반에 연봉 4,000만 원이 넘어버립니다.

하지만, 실질적으로 더 많이 받는 쪽은 어디일까요??

저는 한국이라고 생각합니다.

아마 일본 도표에서 나타내고 있는 금액은 모든 수당을 포함하고 있는 금액입니다.

즉, 교통비 같은 금액도 포함하고 있다는 말입니다.

(일본은 교통비가 비싸서 출퇴근에만 1년에 150~200만 원 정도 사용하는 게 일반적임)

또한 기본적으로 일본의 세금이 한국보다 높습니다.

제 친구가 저랑 비슷한 금액의 돈을 받는데 비교해보면

제 친구는 월급의 약 13~15%를 세금으로 내고

저는 월급의 약 20~24%를 세금으로 내고 있습니다.

또한 생활비 면에서도 한국이 일본보다 월등히 저렴하죠...

결론을 내자면 연봉이 500만 원 이상 차이가 나지 않는 이상 한국에서 같은 돈을 벌었을 때 실수령액이 더 많습니다.

하지만 이것과는 별개로 일본에서 여성과 남성의 임금 차이가 이렇게 많이 나는 줄은 꿈에도 몰랐네요;;;

연령대 구간에 따라선 2배 넘게 차이가 있는 곳도 있다니.... 

(이거에 대해 포스팅을 해보는 것도 재밌겠네요 ㅎㅎ)

이것으로 오늘 포스팅을 마치겠습니다~

일본 돈 이야기에 대해 더 보고 싶다면?? 👈여기!

<일본 취업시 반드시 고려해야되는 4가지>

지금은 한일 갈등때문에 인기가 조금 시들했지만

여전히 일본에 취업하고 싶다고 생각하는 분들이 많이 있을거라고 생각합니다.

그분들을 위해 반드시 이 4가지를 알아본 다음에 와야한다는 것을 알려드리고 싶네요.

특히 IT쪽 분들 제가 나중에 IT쪽 취업에 대해서 포스팅을 해볼게요...

IT 업계에서 일하고 싶은 분들은 일본에 오는 것도 나쁘지 않습니다.

일본 취직에 대해 더 알고싶다면?? 👈 Click!! 

1. 집세

뭐 한국의 경우 대기업에 들어가면 대부분 기숙사를 주니까 문제가 없다고 생각합니다.

하지만, 결혼을 하게되면 대부분 집을 사거나 전세, 월세를 살아야되는데요.

이는 일본도 마찬가지 입니다.(하지만, 일본은 전세가 없습니다.)

오사카나 도쿄쪽에서 일하시는 분은 사실 월세가 만만치 않을 겁니다.

도심 주변에서 거주한다면 원룸 기준 최소 60만원 정도를 내야합니다.

저 60만원은 정말 최소 입니다. 보통 70~80은 줘야 좀 깨끗한 방에서 살 수 있어요.

(원룸을요 ㅎㅎ)

그래서 거주할 곳의 집세가 얼마쯤 하는지 알아보는 것이 정말 중요합니다.

아래의 링크를 들어가보면 일본 각 지역에 대한 월세의 정보가 나와있습니다. 

https://suumo.jp/chintai/

거주하실 지역을 선택하셔서 1K 기준으로 월세가 얼마쯤 하는지 알아보세요.

어떻게 알아보면 되는지는 조금 뒤 <주택수당>편에서 이야기 하겠습니다.

2. 보너스

일본에서 저축은 거의 보너스로 한다고 봐도 무방합니다.

왜냐하면 보너스를 많이 주는 회사는 1년에 천만원을 넘게 주거든요.

하지만 웃긴건 보너스를 보통 얼마나 주는지는 채용공고에 잘 적지 않습니다.

왜냐하면 일단 보너스가 적은 회사는 적기가 쪽팔리니 적지 않는 곳이며

대기업 또한 보너스가 실적마다 매번 다르게 지급되기 때문에 잘 적지 않는데요.

그래서 직접 알아봐야합니다.

다음과 같은 방법을 사용해서 알아보면 됩니다.

① 채용공고를 올린 회사에 직접 물어본다

- 물어볼 때 작년에 지급한 평균 보너스를 알고싶다고 하세요. 들으면 대충 감이 올겁니다.

- 가르쳐주지 않는 기업은 거르시는게 좋습니다...(특히 대기업 아니면 거의 100% 거르세요.)

② 구직 정보공유 사이트에서 직접 찾아본다.

- 일본도 한국처럼 회사의 평판이나 후기등을 올려놓는 사이트가 있습니다. 이곳에 들어가면 가끔 보너스에 대한 정보가 있으니 한번 찾아보세요.

- https://en-hyouban.com/

- "회사이름" + "일본어로 평판( 評判）이라고 검색하면 위 사이트 말고 다른 사이트의 정보를 얻을 수 있습니다.

이처럼 무턱대고 월급만 확인하지 마시고 보너스도 꼭 확인하시기 바랍니다.

3. 주택 수당

제가 생각하기에 이번 항목이 지금까지 언급한 것 중에서 제일 중요하다고 생각합니다.

왜냐하면 일본에서 살면 월세가 만만치 않거든요;;

주택 수당의 경우 회사마다 천차만별이기 때문에 정말 잘 알아보셔야 합니다.

채용 공고에 정확히 얼마까지 지원해준다는 말이 없을 경우 반드시 물어봐야 하는 항목입니다.

참고로 대기업의 경우 

독신 기준 60~80만원

기혼 기준 80~100만원까지 지원해주는 곳도 있습니다.

(이래서 대기업을 가야....)

위의 기준은 좀 좋은 직장의 기준이며 최소 월세의 절반 정도를 지원해주는 곳에 가시는 것이 좋습니다.

"절반"이라고 해도 본인이 부담하는 돈은 30~40만원쯤 되기 때문에 이것도 빠듯한 경우가 많습니다;;

이렇게 보면 주택수당만 해도 연간 약 400 ~ 1,000만원 정도 받게 되는 거죠.

4. 순수 월급(세후 월급)

마지막으로 총정리입니다.

위에서 언급한 월세를 포함하여 내가 받을 월급에서 얼마가 남을지를 꼭 생각하셔야 합니다.

주민세가 나오는 2년차 부터는 월급의 대략 20%정도를 세금으로 냅니다.

+ 집세 + 생활비 등을 예상하여 연간 얼마를 저축할 수 있을 것인지

즉, 월급 - (월급*0.2) - 집세 - 생활비(식비, 광열비 등) - 휴대폰 = 순수하게 남는 돈

이렇게 대략적으로 파악한 다음에 오셔야됩니다.

사실 일본의 경우 2~3년차까지는 월급이 많이 오르지 않습니다.

그렇기 때문에 이러한 점도 고려해서 와야합니다.

참고로 20대에 한달에 (보너스 제외) 70만원 이상 저금할 수 있는 분은

일본에서도 거의 상위 20%정도 하는 사람들입니다 ㅋㅋㅋ(같은 20대 기준)

꼭 위의 사항들을 다 고려한 다음에 일본에 취업할 생각을 하세요.

일본와서 시간만 버리고 돌아가는 한국인들 진짜 많습니다 ㅠㅠ

일본 취직에 대해 더 알고싶다면?? 👈 Click!! 

[일본 직장생활/일본 취업] - 일본 취업 - IT 직종직종이 일본에서 좋은 이유 - 구직자 필독!